Was ist Eurorad ?
Mit eurorad fühlt sich Dienstrad Leasing einfach an. Doch damit das funktioniert, müssen im Hintergrund komplizierte Prozesse reibungsfrei ablaufen. Wir möchten dass sich jeder selbst davon überzeugen kann, dass wir bei eurorad dabei stets unsere Kunden und Partner an erste Stelle stellen. Deswegen veröffentlichen wir hier wie wir arbeiten und was uns unterscheidet.
Schnell und unkompliziert Leasen – mit digitalen Lösungen und Sofortauftrag
Dienstrad Leasing – aber einfach. Mit unserem Angebot sollen Unternehmen und Mitarbeitende schnell und unkompliziert in den vollen Genuss des Dienstrad Leasings kommen. Das ist unser Anspruch und unsere Motivation. Dafür schaffen wir digitale Lösungen mit dem Ziel, alle Prozesse einfach und effektiv zu gestalten. Mit dem Sofortauftrag haben wir eine zusätzliche Möglichkeit geschaffen, um Mitarbeitende von Unternehmen bis zu einer Größe von 150 Angestellten schnellstmöglich aufs neue Dienstrad zu bringen. Als manueller Einzel-Leasingvertrag mittels Token sorgen wir auf digitalem Weg dafür, das alle Prozesse schnellstmöglich und ohne Wartezeit abgewickelt werden.
FAQs
Wie lang ist die Leasingvertragslaufzeit bei Eurorad?
Wir bieten das Leasing für Fahrräder und E-Bikes über eine Laufzeit von 36 Monaten an.
Warum sind Leasingnehmer und Unternehmen mit eurorad voll abgesichert?
Das Dienstrad Leasing der eurorad bietet eine maximale Absicherung für Unternehmen und Mitarbeiter. Schäden und Verschleiß werden ab dem Versicherungspaket Premium ab dem 1. Tag zu 100 Prozent übernommen – ohne Limitierung, ohne Selbstbeteiligung, ohne Bagatellschadensgrenze und inklusive Montageleistung. Ebenfalls eingeschlossen bei Premium und PremiumPLUS sind jährliche UVV-Sicherheitsprüfungen zur Gewährleistung des technisch einwandfreien Zustandes der Diensträder (in Zusammenarbeit mit der DGUV). Zusätzlich ist bei Premium und PremiumPLUS ein europaweiter Mobilitätsschutz inkludiert, der Unfall- und Pannenhilfe rund um die Uhr sicherstellt.
100 Prozent Regresssicherheit für Unternehmen und Arbeitgeber
Das eurorad Dienstrad Leasing bietet nicht nur maximale Sicherheit für Mitarbeitende, sondern auch volle Regresssicherheit für Unternehmen und Arbeitgeber. Diese entsteht aus der vollen Übernahme von Schäden und Verschleiß ab dem 1. Tag sowie der jährlichen UVV-Sicherheitsüberprüfung. Dazu deckt das PremiumPLUS Paket alle weiteren relevanten Sicherheitsaspekte für Unternehmen ab. Dazu zählen die kostenlose Beendigung der Leasingverträge bei Kündigung und Tod, sowie die Übernahme der Leasingrate bei Elternzeit und krankheitsbedingten Ausfall.
Maximale Sicherheit für Unternehmen und Mitarbeitende dank:
- 100 Prozent Verschleiß ab dem 1. Tag
- Ohne Selbstbeteiligung und Bagatellschadensgrenze auf Wunsch
- Jährliche UVV-Sicherheitsüberprüfung Arbeitgeber-Schutzabsicherung bei Kündigung, Tod, Elternzeit und krankheitsbedingtem Ausfall
- Europaweiter Mobilitätsschutz mit Unfall- und Pannenhilfe 24/7
- Flexible Auswahl zwischen drei Versicherungspaketen: Basis, Premium und Premium PLUS
Übernahme nach Leasing Ende
Aus steuerrechtlichen Gründen können wir Ihnen keine Übernahme zusichern!
Sie erhalten 12 Wochen vor Ablauf des Leasings eine automatische Benachrichtigung über Ihren demnächst auslaufenden Vertrag. Innerhalb dieser E-Mail können Sie angeben, ob Sie das Rad übernehmen möchten. Die „Ablösesumme“ wird direkt angezeigt und Ihnen nach dem abgeschlossenen Leasing in Rechnung gestellt.
Die Ablösesumme berechnet sich derzeit mit 16% des UVP.
Wann kann ich kein Dienstrad-Leasing beantragen.
Während der Probezeit, bei einem befristetet Arbeitsverhältnis, als Student oder Auszubildener.
Außerdem nach einer nicht bestandenen Bonitätsprüfung. Ausgeschlossen sind UGs als Sonderform der GmbH.
Was passiert mit dem Fahrrad nach einem vorzeitigen Leasingende?
Bei vorzeitigem Leasingende kann der Leasingnehmer ein Ablöseangebot bei der Leasinggesellschaft anfragen. Nimmt er das Angebot an, geht das Dienstrad in sein Eigentum über. Im Rahmen der PremiumPLUS Versicherung kümmert sich die Versicherung z.B. bei Ausscheiden des Mitarbeiters um die Rückabwicklung.
Kann ich meinen Vertrag vorzeitig beenden?
Der Arbeitnehmer kann den Vertrag nicht selbst beenden. Der Arbeitgeber kann auf Anfrage ein Ablöseangebot anfordern. Bei Arbeitgeberwechsel ist eine Vertragsüberschreibung möglich.